平城区人社局2025年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2025年，区人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和区委、区政府信息公开工作有关要求，不断加大公开工作力度，强化公开载体建设，确保信息公开工作落到实处。

（一）政府信息主动公开情况

2025年，区人社局深入推进政府信息公开工作，健全工作机制，统筹组织信息公开实施，对各类政府信息进行及时归集、梳理与发布。严格落实区政府统一部署要求，将日常工作动态、最新政策法规、便民服务举措等内容全面、准确、及时向社会公开公示，主动接受社会各界与群众监督。全年累计主动公开政务信息34条次。

（二）政府信息依申请公开情况

2025年，区人社局严格遵循相关法律法规，规范开展政府信息依申请公开工作，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。本年度未收到公民、法人及其他组织提出的政府信息公开申请。

（三）政府信息管理情况

2025年，区人社局将政府信息管理融入日常工作全流程，动态更新单位体制机制建设、人事任免、岗位职责等基础信息。紧扣人社核心业务，结合工作实际与发展需要，及时、准确向社会公布社会保险、就业创业、人事人才、考试招聘、劳动保障等领域工作推进情况，切实保障群众的知情权与监督权。

（四）政府信息公开平台建设情况

健全完善政府信息公开工作机制，制定标准化的信息上报、审核、发布全流程规范，压实工作责任。严格恪守“谁公开、谁审查、谁负责，先审查、后公开”原则，对拟公开信息开展全方位合规性审查，确保公开内容真实准确、合法合规。

二、主动公开政府信息情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

我局政府信息公开工作虽取得一定成效，但对照群众需求仍存在诸多不足，主要问题如下：一是信息公开内容质量不高，法定公开资料收集相对滞后，个别栏目发布信息不精准，难以充分满足群众对就业创业、社会保障等重点领域信息的获取需求；二是工作队伍专业能力不足，经办人员对政府网站公开新要求理解不深、掌握不准，同时部分股室及局属单位主动公开意识不强，影响信息公开时效性。

针对上述问题，下一步我局将聚焦短板弱项，精准施策发力，全面提升政府信息公开工作水平。一是健全公开渠道，强化信息时效。充分利用信息公开网站，广泛公开就业创业、社会保障、劳动关系等重点领域信息；严格落实“谁上网、谁负责”原则，充分调动各股室及局属单位积极性，强化主动公开意识，切实保障信息公开时效性。二是优化平台建设，提升内容质量。全面自查政府网站公开情况，积极学习借鉴先进经验，杜绝内容重复、信息不准等问题。三是强化队伍建设，夯实工作基础。加强对信息公开管理人员的培训，提升业务素养和实操水平，推动政府信息公开工作规范化、精准化发展，主动接受群众监督，更好地服务群众需求。

六、其他需要报告的事项

区人社局本年度未产生信息处理费。